ballbet贝博app登录:铁门关市人民医院2022年下半年面向社会公开招聘工作人员公告

　　为及时补充铁门关市人民医院卫生技术力量，根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)和《关于做好2022年度兵团事业单位公开招聘工作有关事项的通知》(兵人社发电〔2022〕13号)、《关于兵团医联（共）体建设人事管理工作实施意见（试行）》（兵人社发〔2020〕60号）文件精神等有关法规政策，铁门关市人民医院决定组织并且开展备案制编制工作人员公开招聘工作，现将有关事宜公告如下：

　　铁门关市人民医院，又称河北医科大学第三医院铁门关医院（以下简称铁门关医院），坐落在新疆自治区巴音郭楞蒙古自治州铁门关市，距巴州首府库尔勒市仅40多公里。铁门关市是新疆生产建设兵团第二师师部所在地，位于天山南麓，塔里木盆地东部，北依天山，南依阿尔金山，是一座美丽的新兴城市。

　　招聘工作坚持公开、公平、公正的原则和德才兼备的用人标准，采取“笔试+面试+体检考察”相结合的方法进行。

　　2022年下半年铁门关市人民医院拟公开招聘工作人员55名，涉及8个岗位。其中，综合管理类3人，医疗卫生类52人。

　　1.符合招聘的年龄条件：招聘专科及本科学历年龄要求在35周岁及以下；招聘硕士研究生学历或具有中级职称年龄放宽至40周岁，招聘博士学历或具有高级职称的年龄放宽至45周岁。年龄计算截止日期为招聘公告发布之日。

　　6.机关、国有企业和事业单位工作人员报考，须经原工作单位同意，在资格审核时需提供单位同意报考证明。

　　免笔试条件详见《铁门关市人民医院2022年下半年面向社会公开招聘事业单位工作人员岗位表》。

　　兵团考试信息网（）、第二师铁门关市政务网（）为此次招聘工作各类信息发布的官方平台。考生也可在铁门关市人民医院微信公众号查询相关信息。前程无忧网站为指定报名网站。报考人员可在规定的报名时间段登录前程无忧网站（）进行报名。

　　招聘工作程序为：网上报名、网上资格初审、笔试、资格复审、面试、体检考察、公示、审批聘用。

　　1.报考人员可通过第二师铁门关市政务网查询《铁门关市人民医院2022年下半年面向社会公开招聘事业单位工作人员岗位表》（以下简称《岗位表》）。

　　2.报考人员在规定的报名时间段登录前程无忧网站（），通过网上报名系统如实填写《铁门关市人民医院2022年下半年面向社会招聘事业单位工作人员报名表》（以下简称《报名表》），并上传以下材料：

　　（1）有效居民身份证、学历（学位）证书、学信网学历证明、报考岗位要求的资格证书扫描件等材料。

　　（2）国家机关和国有企业和事业单位在职人员报考的，须提供所在单位出具的同意报考证明。

　　（5）取得国（境）外学历的人员，需在报名前完成教育部留学服务中心的学历认证，并上传认证证明材料。报考人员可登录教育部留学服务中心网站（）查询国（境）外学历认证的有关要求和程序。

　　报考人员只能选报一个岗位。报考人员要结合自己实际，认真阅读报考岗位设定的条件，选报自己适合的岗位，防止错报、误报。报名时，报考人员提交的报考信息应当真实、准确。提供虚假报考信息的，一经查实，即按相关规定取消考试资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格及恶意注册报名信息、扰乱报名秩序的，将按照《事业单位公开招聘违纪违反相关规定的行为处理规定》（人力资源和社会保障部第35号令）的有关法律法规予以处理。

　　此次招聘考试采取网上报名的方式来进行。笔试岗位招聘程序为报名、网上资格初审、笔试、资格复审、面试、体检考察和聘用7个环节。免笔试岗位招聘程序为报名、网上资格初审、资格复审、面试、体检考察和聘用6个环节。

　　报考人员登录前程无忧网站（）查询是否通过网上资格初审。如未通过，请及时补全资料或改报其他职位。

　　报名结束后，达不到开考比例的，根据岗位报名情况取消或核减岗位招聘计划。取消或核减招聘计划的岗位于 7月7日在第二师铁门关市政务网进行公示。

　　被取消招聘岗位的报考人员可于7月8日登录前程无忧网络站点进行岗位改报。其他岗位资格初审合格人员不得再参与岗位改报。

　　笔试包括《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两部分内容（国家通用语言试卷），试卷满分均为100分。《职业能力测试》为客观性试题；《综合应用能力》为主观性试题。

　　医疗卫生类岗位笔试主要侧重于考察医疗卫生专业相关知识；综合管理岗类岗位笔试主要侧重于考察综合能力素质。

　　笔试结束后由铁门关市人民医院根据笔试总体情况统一划定最低合格分数线。笔试成绩低于最低合格分数线者，不能进入面试环节。笔试成绩可通过前程无忧网站（）报名系统查询。

　　根据岗位要求的资格条件，对报考人员的资格条件进行复审。凡与报考条件不符的，取消进入下一环节资格。资格复审合格及进入面试人员在第二师铁门关市政务网公布。

　　1.综合管理岗位按照报考人员笔试成绩由高到低的顺序，以职位拟招聘人数1:3的比例确定进入面试人员，进入面试的最后一名如有数名应聘人员笔试成绩相同，一并确定为参加面试人选；因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补；医疗卫生岗按实有合格人数确定面试人选。免笔试岗位资格复审合格的人员一并确定为进入面试人选。

　　2.综合管理类、医疗卫生类岗位面试采取结构化面试（线上）的方式来进行。面试成绩满分100分，最低合格分数线分。面试成绩未达到最低合格分数线的，不能进入下一环节。

　　如出现总成绩相同情况，依次按照笔试成绩、面试成绩由高到低的顺序确定人选。

　　按照面试成绩由高到低的顺序，以职位拟招聘人数1:1的比例确定体检人员。体检参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号，详见国家人力资源和社会保障部、公务员局网站）等规定组织实施。体检须开展吸毒人员的排查检查，吸毒人员一经确认，不予聘用。招聘单位在与考生签订诚信承诺书的前提下，体检能采用委托的方式来进行，并约定到岗后做复核，如存在不诚信行为，取消考生聘用资格。

　　在考察环节之前，如有考生放弃本次招聘考试，视情况依次递补后续考生。体检环节只递补一次。后续环节不再递补考生。

　　体检合格的报考人员进入考察环节。在考察中，经审定不符合招聘要求、截止公示前未能提交人事档案和岗位所需相关证明材料的人员，考察定为不合格，取消进入下一环节资格。招聘单位在与考生签订诚信承诺书的前提下，考察能采用委托的方式来进行，并约定到岗后做复核，如存在不诚信行为，取消考生聘用资格。

　　铁门关市人民医院按照岗位拟招聘计划数，根据报考人员的考试成绩、体检结果、考察情况等，确定拟聘用人员，并在第二师铁门关政务网进行为期7天（5个工作日）的公示。

　　公示期满未收到举报或举报问题不影响聘用的，办理聘用手续，同时将招聘结果报师市党委编办、师市人力资源和社会保障局备案。铁门关市人民医院与受聘人员及时签订聘用合同，初次聘期为5年，初次就业试用期为12个月，试用期包含在聘用合同期限内。聘用人员纳入机构备案制编制实名制管理。

　　拟聘用人员报到后，铁门关市人民医院对考生相关情况做资格复核，如存在不诚信的行为，取消其聘用资格。

　　第二师铁门关市纪委监委对本次招聘工作进行全程监督。参加招聘工作的考官或工作人员要严格实行回避制度。对于违反规定的考官、工作人员，将按照《中国纪律处分条例》《事业单位公开招聘违纪违反相关规定的行为处理规定》及《事业单位人事管理回避规定》进行严肃查处、追责问责。报考人员违反规定的，视情节轻重，取消其考试资格；有舞弊等严重违反聘用纪律行为的，按照上述有关法律法规处理；不属于报考范围已被聘用的，取消其聘用资格。